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[单选题]

用人单位制定劳动关系管理制度的最重要目标是()

A.提高生产效率

B.加强企业管理

C.预防和减少劳动争议

D.完善现代企业管理制度

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第1题

用人单位内部劳动规则的内容包括()

A.劳动纪律

B.民主管理制度

C.劳动安全卫生制度

D.劳动岗位规范制定规则

E.劳动合同管理制度

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第2题

以下关系劳动关系的“从属性”的说法错误的是()

A.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动

B.劳动者无条件服从用人单位

C.劳动者接受用人单位的劳动管理

D.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动

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第3题

以下关系劳动关系的“从属性”的说法错误的是

A.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

B.劳动者接受用人单位的劳动管理

C.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动

D.劳动者无条件服从用人单位

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第4题

用人单位内部劳动规则包括()。(A )劳动法律、法规 (B )劳动合同管理制度(C )劳动定员定额规则

用人单位内部劳动规则包括()。

(A )劳动法律、法规

(B )劳动合同管理制度

(C )劳动定员定额规则

(D )劳动安全卫生制度

(E )劳动岗位规范制定规则

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第5题

用人单位内部劳动规则包括()。

A.劳动法律、法规

B.劳动合同管理制度

C.劳动定员定额规则

D.劳动安全卫生制度

E.劳动岗位规范制定规则

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第6题

用人单位内部劳动规则包括()。

A.劳动法律、法规

B.劳动合同管理制度

C.劳动定员定额规则

D.劳动安全卫生制度

E.劳动岗位规范制定规则

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第7题

用人单位内部劳动规则包括()。

A.劳动法律、法规?

B.劳动合同管理制度

C.劳动定员定额规则

D.劳动安全卫生制度

E.劳动岗位规范制定规则

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第8题

用人单位内部劳动规则包括()。

A.劳动法律、法规

B.劳动合同管理制度

C.劳动定员定额规则

D.劳动安全卫生制度

E.劳动岗位规范制定规则

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第9题

用人单位内部劳动规则包括()。

A.劳动法律、法规

B.劳动合同管理制度

C.劳动定员定额规则

D.劳动安全卫生制度

E.劳动岗位规范制定规则

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