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[多选题]

如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意()

A.语言简洁

B.问题清楚明了

C.多采用主观问题方式

D.留有问卷填写者署名的地方

E.主观问题应留足够空间填写意见

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第1题

如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意()。

A.语言简洁

B.问卷问题清楚明了

C.多采用主观问题方式

D.问卷填写者须署名

E.主观问题后应留填写意见的足够空间

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第2题

如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意()。

A.语言简洁

B.问卷问题清楚明了

C.多采用主观问题方式

D.留有问卷填写者署名的地方

E.主观问题应留足够空间填写意见

点击查看答案

第3题

如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意()。

A.语言简洁

B.问卷问题清楚明了

C.多采用主观问题方式

D.留有问卷填写者署名的地方

E.主观问题应留足够空间填写意见

点击查看答案

第4题

如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意()。

A.语言简洁

B.问卷问题清楚明了

C.多采用主观问题方式

D.问卷填写者须署名

E.问题后应留填写意见的足够空间

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第5题

如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意()。(2007年5月三级真题)

A.语言简洁

B.问卷问题清楚明了

C.多采用主观问题方式

D.问卷填写者须署名

E.问题后应留填写意见的足够空间

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第6题

在使用问卷调查法收集信息的过程中要注意的操作要点包括()

A.问卷设计

B.问卷试测

C.样本选择

D.问卷发放及回收

E.问卷处理及运用

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第7题

问卷调查法的核心工作是()和实施问卷调查

A.印制问卷

B.设计问卷

C.实地调查

D.收集信息

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第8题

在进行培训需求分析时,相关信息的收集方法包括()。A关键事件法B绩效考核法C调查问卷法D员工行为

在进行培训需求分析时,相关信息的收集方法包括()。

A关键事件法

B绩效考核法

C调查问卷法

D员工行为观察法

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第9题

问卷调查法的核心工作是()和实施问卷调查。 A.印制问卷B.设计问卷C.实地调查D.收集

问卷调查法的核心工作是()和实施问卷调查。

A.印制问卷

B.设计问卷

C.实地调查

D.收集信息

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