政府构建绩效预算管理框架体系的主要内容有（）

A．建立以结果为导向的年度绩效计划

B．定期或不定期地提交绩效报告

C．严格控制部门管理自主权

D．进行绩效评价

E．反馈绩效评价结果

A．构建绩效评价框架体系

B．赋予部门管理者充分的自主权

C．强化部门管理者的责任

D．以收付实现制计量政府成本

E．建立绩效预算管理的制度和组织保障

A．赋予部门管理者充分的自主权

B．强有力的制度保障和组织保障

C．弱化部门管理者的责任

D．以权责发生制计量政府成本

E．构建绩效预算管理框架体系

A．完善政府预算体系

B．全面推进预算绩效管理

C．实行中期财政规划管理

D．建立收付实现制的政府综合财务报告制度

E．建立跨年度预算平衡机制

A．绩效考核目标体系的构建

B．绩效考核周期的确定

C．绩效考核成本的预算

D．绩效考核步骤的确定

E．对绩效管理其他三个环节工作的初步规划

A．建立部门预算制度

B．推行国库分散账户体系

C．实行国库集中收付制度

D．实行政府采购制度

E．建立先进完备的预算技术保障体系

A．建立部门预算制度

B．推行国库分散账户体系

C．实行国库集中收付制度

D．实行政府采购制度

E．建立先进完备的预算技术保障体系

A．绩效目标管理

B．绩效运行跟踪监控管理

C．绩效方案管理

D．绩效评价实施管理