目前，中国私营企业的劳资冲突主要形式有（）

A．请愿是国有企业劳资冲突行为之一

B．罢工是私营企业劳资冲突形式之一

C．集体冲突大幅增加

D．集体冲突大幅减少

A．中国的国有企业的劳资冲突行为主要是请愿、游行和示威

B．劳资冲突行为的直接目的是为了维护自己的经济利益

C．一般都是个别劳动权益的维护

D．自发性是其重要的特点

中国目前劳资冲突的特点不包括（）。

A.是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议

B.一般都是个别劳动权益的维护

C.数量不太多

D.自发性

中国目前劳资冲突的特点不包括（）。

A.是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议

B.一般都是个别劳动权益的维护

C.数量不太多

D.自发性

中国目前劳资冲突的特点不包括（）。

A.是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议

B.一般都是个别劳动权益的维护

C.数量不太多

D.自发性

A．是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议

B．一般都是个别劳动权益的维护

C．数量不太多

D．自发性

A．博弈论

B．劳资一体论

C．劳资对立、冲突论

D．劳资互利论

在目前，中国存在法律的区际冲突。()