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[单选题]

在制定下一年度预算时,以下哪种方式可以起到更好的激励作用并保证组织的目标一致性?

A.部门经理以获取部门利润最大化来设定部门绩效完成目标

B.高层管理者设定公司整体目标,同时部门经理确定其部门可以完成的目标

C.制定公司整体运营计划的同时,由高层管理者和部门经理联合设定公司的整体目标和各部门可以完成的目标

D.高层管理者和部门经理联合设定目标,部门经理制定具体的实施计划

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第1题

制定学校组织目标并进行决策,属于学校领导的激励功能。()

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第2题

组织从内部选拔人才的意义不包括()。

A.组织内部的人才比较熟悉组织情况

B.组织内部的人才容易投入工作

C.可以起到激励组织成员的作用

D.不能起到激励组织成员的作用

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第3题

反馈可以起到激励作用。()

反馈可以起到激励作用。()

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第4题

在以下对组织目标作用的说法不恰当的是()。A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向B制定了

在以下对组织目标作用的说法不恰当的是()。

A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向

B制定了组织目标,不利于管理者进行决策

C目标达成度是业绩考核的基本依据

D组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段

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第5题

情绪情感对人可以起到激励的作用,这体现了情绪情感的哪种功能:()
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第6题

奖励激励对员工向新的目标冲击起到积极的推动作用。()

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第7题

领导者在制定组织的未来目标时,以下哪一种可能最能够激励下属()

A.树立自己的目标

B.明确的利益交换

C.伟大的长远梦想

D.融合的共同目标

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第8题

在不考虑风险的前提下,根据员工的业绩来支付薪酬,可以起到激励作用。()

在不考虑风险的前提下,根据员工的业绩来支付薪酬,可以起到激励作用。()

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