关于绩效监控，说法错误的是（）

下列关于绩效监控的说法中，错误的是()。

A.绩效监控指的是在绩效考核期间管理者为了掌握下属的工作绩效而进行的一系列活动

B.绩效监控通过管理者和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题

C.绩效监控可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整

D.绩效监控帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题

A．我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则

B．预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成

C．绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础

D．绩效目标管理包括目标设定、审核与批复

关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的是（）。

A．辅导是监控的保障

B．绩效辅导和绩效监控是两个目的完全不同的绩效实施环节

C．二者是一个过程，两个说法

D．在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题

E．二者没有关系

A．绩效辅导是管理者为掌握下属的工作绩效情况进行的一系列活动

B．绩效辅导是绩效监控的基础

C．绩效监控是在已经掌握下属工作绩效前提下，为提高绩效水平进行的一系列活动

D．绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程

关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的是()。

A.二者是相辅相成，相互影响的

B.辅导是监控的保障

C.二者是一个过程，两个说法

D.在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题

E.二者没有关系

关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的是（）。

A.二者是相辅相成，相互影响的

B.辅导是监控的保障

C.二者是一个过程，两个说法

D.在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题

E.二者没有关系

A．安全绩效指标必须是可衡量、可监控的

B．安全绩效指标都是按月监测

C．可以根据安全管理政策和要求设定安全绩效指标

D．与安全绩效指标关联的危险源的风险控制措施可以作为安全行动计划