卡普兰等人提出一套绩效测量指标体系是指（）

A:组织绩效卡

B:平衡记分卡

C:绩效测量卡

D:绩效记分卡

A.欧洲卓越绩效标准

B.美国卓越绩效标准

C.平衡记分卡

D.六西格玛管理的测量指标体系

竞争绩效目标是指与选定的优先竞争力相一致的生产绩效目标，用一套指标体系度量。()

竞争绩效目标是指与选定的优先竞争力相一致的生产绩效目标，用一套传统的会计指标体系来衡量。()

A．财务指标

B．内部指标

C．顾客指标

D．创新和学习指标

E．供应商指标

平衡积分卡是一种综合性的绩效评估方法，它是由卡普兰和诺顿提出的。()

A．财务指标

B．内部指标

C．顾客指标

D．创新和学习指标

E．供应商指标

A．错误

B．正确

()是由罗伯特S卡普兰和大卫P诺顿共同创造的一套业绩评价体系。

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标

C.目标管理法

D.经济增加值