职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（）

职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（）。

A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作

B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简

C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源

D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作

职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（）。

A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作

B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简

C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源

D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作

A．精简与效率原则

B．统一指挥原则

C．分工与协作原则

D．责权一致原则

国际营销组织设计的原则，一般包括权衡原则、系统原则、效益原则和责权统一原则。()

以下哪一种不是组织设计基本原则？()

A．责权对应原则

B．统一指挥原则

C．集权与分权原则

D．职能分散原则

A．目标原则

B．责权对等原则

C．按人定岗原则

D．信息畅通原则

A．目标一致原则

B． 统一指挥原则

C． 分工明晰原则

D． 责权一致原则

下列属于组织设计原则的是

A、责权分离原则

B、最多层次原则

C、集权原则

D、分工协作原则

E、适应性原则