题目内容
（请给出正确答案）
A.丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动
B.委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名的委托书，委托书应当载明委托事项和权限
C.无法确定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人
D.劳动者死亡的，由其近亲属或代理人参加仲裁活动
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第1题
A.以上都不选
B.劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是基于法律规定，仲裁委员会指定和当事人委托
C.劳动仲裁代理人必须在法律规定，仲裁委员会指定、当事人委托的代理权限范围内从事劳动争议仲裁活动，其法律后果由被代理人承担
D.劳动仲裁代理人能同时代理同一劳动仲裁活动的双方当事人
第3题
A．劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决
B．随时向人民法院起诉
C．劳动争议仲裁委员会依法受理
D．对双方当事人进行调解
E．依法对劳动争议案件进行审理
第4题
下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第5题
A．劳动争议的当事人是特定的
B．劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C．劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
D．劳动争议的主体一方为用人单位，另一方为劳动者或其他人
第6题
A．仲裁委员会负责区域内的劳动争议
B．劳动争议由劳动合同履行地仲裁委员会管辖
C．劳动争议由用人单位所在地仲裁委员会管辖
D．劳动争议由先受理的仲裁委员会管辖
第7题
关于劳动争议解决，说法错误的是？
A．劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争议；
B．个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷不属于劳动争议
C．农村承包经营户与受雇人之间的纠纷不属于劳动争议
D．用人单位拒付工资引起的纠纷不属于劳动争议
第8题
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议．当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B.劳动者与用人单位发生劳动争议．双方可以协随解决
C.劳动者与用人单位发生劳动争议．劳动者可以向调解组织申请调解
D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申清仲裁
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