题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源规划的概念有广义和狭义之分；人力资源规划从期限来看有短期、中期和长期之分
B.人力资源规划是对企业的整体框架的设计
C.人力资源规划的内容包括：战略、组织、制度、费用、和人员规划
D.人力资源是企业中最活跃的因素
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第1题
在企业规划中起决定性作用的规划是（）。
A.战略规划
B.制度规划
C.费用规划
D.人力资源规划
第6题
A．企业人力资源短期规划是指时间为1年或l年以内的规划。
B． 企业人力资源中期规划是指时间为1～5年的规划
C．长期人力资源规划一般是指5年以上
D．人力资源规划的基点谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡
第8题
A．人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据
B．人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测
C．人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求
D．人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
第9题
A．人力资源规划有利于组织战略目标的实现
B．人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展
C．人力资源规划有助于组织对项目成本的合理控制
D．人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精简和高效
第10题
A．人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据
B．人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测
C．人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求
D．人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
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