题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工培训目标实现的过程就是（）
A.拟定培训计划的过程
B.培训成果的转化过程
C.实施培训计划的过程
D.培训效果评估的过程
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培训的评估就是对()做出判断。
A.员工培训活动的方式
B.员工培训活动的过程
C.员工培训活动的价值
D.员工培训活动的结果
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第3题
（)就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也
()就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现。
A.组织管理
B.情感管理
C.制度
第5题
关于人力资源培训和开发的说法错误的是( )。
A．人力资源培训是指运用学习理论，有计划地传授给员工完成其本职工作所需的知识、技能和态度，使员工能够胜任工作，为实现组织目标而服务的过程
B．人力资源培训的目标就是让员工有效掌握具体培训项目包含的知识、技能和度，并能够在工作中将他们转化成改进工作绩效的行为
C．人力资源培训着眼于未来变化和长远目标
D．人力资源培训与开发是指组织为适应生存发展及培养人才的需要，采用教学等方式，有计划地使员工更新知识和补充技能
第6题
关于人力资源培训和开发的说法错误的是( )。
A．人力资源培训是指运用学习理论，有计划地传授给员工完成其本职工作所需的知识、技能和态度，使员工能够胜任工作，为实现组织目标而服务的过程
B．人力资源培训的目标就是让员工有效掌握具体培训项目包含的知识、技能和度，并能够在工作中将他们转化成改进工作绩效的行为
C．人力资源培训着眼于未来变化和长远目标
D．人力资源培训与开发是指组织为适应生存发展及培养人才的需要，采用教学等方式，有计划地使员工更新知识和补充技能
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