招聘成本效益评估的类型主要包括（）

A．人员录用成本效益分析

B．招募成本效益分析

C．人员选拔成本效益分析

D．招聘总成本效益分析

E．招聘成本与录用人数比

A．招聘总成本的效益分析

B．人员录用成本效益分析

C．人员选拔成本效益分析

D．人员使用成本效益分析

E．人员招募成本效益分析

A．选拔成本效益指标

B．招募成本效益指标

C．录用成本效益指标

D．招聘收益成本比指标

E．招聘总成本效益指标

A．招聘成本效益评估

B．录用人员评估

C．招募工作评估

D．甄选工作评估

E．招聘评估

A．招募成本效益分析

B．人员选拔成本效益分析

C．招聘总成本效益分析

D．人员录用成本效益分析

E．企业招聘收益成本比

A．招聘总成本效益分析

B．招募成本效益分析

C．人员选拔成本效益分析

D．人员录用成本效益分析

E．招聘人员安置成本分析

()是对招聘成本所产生的效果进行分析。

A招聘成本效益评估

B招聘信度效度评估

C招聘成本效用评估

D招聘数量质量评估

A．人员录用成本效用分析

B．招募成本效用分析

C．人员选拔成本效用分析

D．招聘总成本效用分析

E．招聘成本与录用人数比

A．人员录用成本效用分析

B．招募成本效用分析

C．人员选拔成本效用分析

D．招聘总成本效用分析

E．招聘成本与录用人数比

A．招聘单位成本是招聘总成本与应聘人数之比

B．招聘总成本包括直接成本和间接费用

C．录用员工的家庭安置费用属于招聘成本

D．招募成本效用指标是用来评估招募期间的成本效益的

E．应聘人员差旅费不在招聘成本中