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[判断题]

原服务单位有职位空缺需补充人员时,应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生()

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第1题

原服务单位有职位空缺需补充人员时,应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。()

原服务单位有职位空缺需补充人员时,应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。()

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第2题

服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。()

服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。()

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第3题

“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作由那个部门负责?

A.省“三支一扶”办

B.县委组织部

C.所在服务单位

D.县级政府人事部门

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第4题

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,自服务期满之日起__年内参加我省事业单位公开招聘的,可以适当加分()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生在()年内报考省内高校硕士研究生的,初试总分加()分

服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生在()年内报考省内高校硕士研究生的,初试总分加()分,同等条件下优先录取。

A 3,10

B 1,10

C 3,5

D 1,5

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第6题

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上,服务期满后()年内报考硕士研究生的,初试总分加10分。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划,服务期满且考核合格的人员,所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用,并可酌情缩短试用期()
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第8题

在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后,在现岗位空缺的情况下,经考核合格,可与所在单位签订不少于()年的聘用合同。

A.三

B.二

C.一

D.四

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第9题

各级政府人事行政部门所属人才服务机构对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,可根据其个人需要,提供()年免费人事代理服务?

A.1

B.2

C.3

D.4

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