题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
某企业人力资源部为了进行培训需求的分析,通过查阅职务说明书或具体分析完成某一工作
需要的技能,了解员工为有效完成该项工作必须具备的条件,找出差距,确定培训需求,弥补不足。对照工作绩效标准和实际绩效水平,分析员工的工作胜任能力与任职要求的差距,分析员工职业生涯规划,从而确定培训对象、培训内容和培训应达到的效果。该企业人力资源部的工作涉及员工培训需求分析的()。
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第3题
我国目前在卖出和买入证券时,均有零数委托。()
A.正确
B.错误
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