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[多选题]

“百人计划”管理办法中人才选拔路径()

A.内部选拔

B.个人自荐

C.公开招聘

D.校园招聘

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第1题

《菏泽市专业技术拔尖人才选拔管理办法》中规定,市拔尖人才的选拔、调整工作坚持()的原则

A.民主

B.公开

C.平等

D.竞争

E.择优

F.上级指派

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第2题

提升两大人才工程能级水平。提升国家“百人计划”“万人计划”,加大引才力度,提高引才效率。()
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第3题

非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长,把班组长纳入企业____,注重从优秀班组长中选拔人才。

A、生产发展规划

B、人才培养计划

C、安全技术措施计划

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第4题

确定合理的人才结构的基础是作好_______()

A.人才梯队的创建

B.人才计划

C.人才配套

D.人才选拔

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第5题

建立EPC.人才引进与培养机制,引进急缺成熟型人才百人,注重自有人员的针对性培养,制定培养计划()

A.111

B.152

C.531

D.31163

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第6题

我省实施高层次医疗卫生人才“高峰计划”,培养选拔100名医学领军人才和1000名杰出青年医学人才()
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第7题

按照中国科学院现行“百人计划”管理办法,以“百人计划”引进与培养优秀人才,必须坚持“()”的原则,实行“按需设岗、公开招聘、择优支持、分类管理、动态调整”的管理模式。

A.德才兼备,以德为先

B.德才兼备,以才为先

C.德才兼备

D.才识并重

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第8题

我国要更大力度地实施国家“万人计划”,完善支持政策,创新支持方式。其中国家“万人计划”是指()。

A.国家海外人才引进计划

B.国家青年选拔人才支持计划

C.国家高层次人才特殊支持计划

D.国家基础研究人才支持计划

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