题目内容
（请给出正确答案）
B．对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并形成书面调查报告
C．将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的事业单位工作人员，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的事业单位工作人员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信
D．按照处分决定权限，作出对该事业单位工作人员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定
E．处分决定单位印发处分决定
F．将处分决定以书面形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布
G．将处分决定存入受处分事业单位工作人员的档案
H．（解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第24条）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于事业单位工作人员处分的程序，说法正确的是（）”相关的问题
第1题
A．给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
B．给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。
C．给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、、程序合法、手续完备
D．事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
第2题
A．对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并形成书面调查报告
B．按照处分决定权限，作出对该事业单位工作人员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定
C．处分决定单位印发处分决定
D．将处分决定存入受处分事业单位工作人员的档案
第3题
关于事业单位工作人员降低工作岗位等级和公务员出分中降级的说法，错误的是()。
A完全相同
B撤职难以适用于事业单位一般工作人员的处分
C公务员处分中的“降级”是指级别和工资的双重下降
D对事业单位违法违规工作人员的处分不宜直接将降级作为一个处分种类
第4题
关于事业单位工作人员处分，下列说法正确的是()
A.处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除
B.警告的期限为6个月，降低岗位等级或者撤职的期限为24个月
C开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案
D解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人，并在原宣布处分的范围内宣布，解除处分决定自通知送达本人之日起生效
第5题
A．已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定
B．已经退休的事业单位工作人员应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇
C．事业单位工作人员涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任
D．事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，处分解除后恢复处分前的岗位等级和工资待遇
第6题
下列关于《事业单位工作人员处分暂行规定》的说法，错误的是()
A.被依法判处刑罚的，给与开除处分
B.涉嫌违法违纪，被调查立案期间，不得解除聘用合同
C.在受记过处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
D.违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分
第7题
关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是()。
A因为违反国家有关处分规定
B属于行政处分
C事业单位可即时与其解除聘用合同
D工作人员必须具有主观上的过错
第8题
事业单位工作人员处分的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。()
第10题
给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。()
为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
上学吧
微信搜一搜
上学吧
