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[多选题]

资费管理个人线---明确()体系

A.8-98元畅享2020

B.58-158元畅享2020

C.128-598元5G智享套餐

D.198-598元5G智享套餐

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第1题

资费管理为有效实现资费方案集中、规范、高效、闭环管理,明确资费营销方案五个环节闭环管理规则,明确五同步执行机制,具体包括产品规则(含资费、促销等办理及结算规则)、()五同步

A.酬金规则

B.系统支撑

C.全球通权益

D.系统权限

E.传播培训

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第2题

()负责资费整体归口管理,在集团公司资费体系、资费框架和价格水平浮动范围内,对省内资费进行统一管理。

A.省公司董事会

B.省公司市场经营部

C.省公司政企客户部

D.各市分公司

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第3题

电信交通e通业务的资费体系包含:()4部分资费。
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第4题

按照专业划分,通信业务资费体系主要包括()。A.本地电话、长途电话、国际电话业务资费标准B.邮件业

按照专业划分,通信业务资费体系主要包括()。

A.本地电话、长途电话、国际电话业务资费标准

B.邮件业务资费和函件业务资费

C.电信业务资费和邮政业务资费

D.电话业务资费和邮件业务资费

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第5题

狠抓网络安全责任落实和绩效考核。构建()的网络安全管理体系、()。

A.管理统一、职责明确、工作界面清晰

B.管理有效、权责明确、工作界面清楚

C.技术体系、监督体系和保障体系

D.技术体系、稽查体系和保障体系

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第6题

按照专业划分,通信业务资费体系主要包括()

A.本地电话、长途电话、国际电话业务资费标准

B.邮件业务资费和函件业务资费

C.电信业务资费和邮政业务资费

D.电话务资费和邮件业务资费

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第7题

员工行为管理要覆盖全面,形成体系。以层级管理为主,层级管理与条线管理相结合,通过(),建立分工明确、覆盖全面、授权清晰、相互制衡、注重实效的管理体系

A.员工行为日常管理

B.异常行为排查

C.行为评估

D.监督检查

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第8题

通信资费体系指的是通信企业提供的()。A.本地电话、长途电话、国际电话业务资费标准B.各种通信业

通信资费体系指的是通信企业提供的()。

A.本地电话、长途电话、国际电话业务资费标准

B.各种通信业务的收费标准的总和

C.数据业务资费标准

D.邮政业务资费标准

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第9题

全球连接管理平台的优势能力包括()

A.高效的全球业务服务

B.更灵活的资费体系

C.B2B2C业务模式

D.灵活的触发器功能体系

E.更好的处理性能

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