题目内容
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[判断题]
和谐劳动关系的形成和维持，依赖于劳动法律法规对劳动关系的调整（）
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是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动服务关系
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第3题
在劳动关系的调整方式中。（)的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A．劳动法律法规B．企业内部劳动
在劳动关系的调整方式中。()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
A．劳动法律法规
B．企业内部劳动规则
C．劳动争议处理制度
D．劳动监督检查制度
第4题
在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。 A.劳动法律法规B.企业内部劳
在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
A.劳动法律法规
B.企业内部劳动规则
C.劳动争议处理制度
D.劳动监督检查制度
第5题
在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。（A )劳动法律法规（B )企业内
在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
(A )劳动法律法规
(B )企业内部劳动规则
(C )劳动争议处理制度
(D )劳动监督检查制度
第6题
在劳动关系的调整方式中，（)的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A．劳动法律法规B．企业内部劳动规
在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
A．劳动法律法规
B．企业内部劳动规则
C．劳动争议处理制度
D．劳动监督检查制度
第7题
在劳动关系的调整方式中，（)的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A．劳动法律法规B．企业内部劳动规
在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
A．劳动法律法规
B．企业内部劳动规则
C．劳动争议处理制度
D．劳动监督检查制度
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