在外部人力资源供给预测中,全国劳动力市场的预测须考虑的因素有（）

A．离校学生人数和劳动力规模的统计学趋向

B．全国对特殊类别人力的需求

C．不断变化的教育模式所带来的影响

D．当地的失业水平

E．公司所能及范围内的人口密度

在预测企业人力资源的供给时应该先预测外部供给情况，然后再考虑内部供给情况。()

A．省市劳动力市场

B．基层劳动力市场

C．地方所需求人员

D．地方劳动力市场

E．全国劳动力市场

外部人力供给预测包括对()的预测。

A．省市劳动力市场

B．基层劳动力市场

C．地方所需求人员

D．地方劳动力市场

E．全国劳动力市场

A．组织的劳动力需求预测

B．组织外部的劳动力供给预测

C．组织外的劳动力需求预测

D．组织内部的劳动力供给预测

A．省市劳动力市场

B．基层劳动力市场

C．地方所需求人员

D．地方劳动力市场

E．全国劳动力市场

A．省市劳动力市场

B．基层劳动力市场

C．地方所需求人员

D．地方劳动力市场

E．全国劳动力市场

A．省市劳动力市场

B．基层劳动力市场

C．地方所需求人员

D．地方劳动力市场

E．全国劳动力市场

A．企业内部

B．当年毕业的大学生

C．企业内部和外部

D．人才市场

A、人力资源供给预测主要分为内部供给预测和外部供给预测

B、根据以往组织内工作变动情况进行人员供给预测，适合于相对稳定的环境或短期性的预测

C、需要企业能够获得人力资源数量、质量和结构信息

D、企业不需要了解外部劳动力市场的供给情况