题目内容
（请给出正确答案）
A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E.输入答案上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
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第1题
A．上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B．上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C．上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D．上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E．上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
第3题
团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的()
A．物质理论
B．行为理论
C．权变理论
D．期望理论
第5题
按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于（）
A．关系取向低，工作取向低
B．关系取向低，工作取向高
C．关系取向高，工作取向高
D．关系取向高，工作取向低
第7题
按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于（）。
A.关系取向低，工作取向低
B.关系取向低，工作取向高
C.关系取向高，工作取向高
D.关系取向高，工作取向低
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