题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
福利计划的成本控制包括（）
A.福利计划中的费用分担制
B.传统福利项目改进
C.福利项目开发
D.福利内容的再设计
E.以上都是
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福利计划的成本控制方法不包括（）。
A.福利计划中的费用分担制
B.核心福利计划
C.传统福利项目改进
D.福利项目开发
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第2题
福利计划的成本控制方法不包括（）。A.福利计划中的费用分担制B.核心福利计划C.传统福利项目改进D
福利计划的成本控制方法不包括（）。
A.福利计划中的费用分担制
B.核心福利计划
C.传统福利项目改进
D.福利项目开发
第3题
下列选项中，有关弹性福利计划的论述不正确的是()。
A．弹性福利计划的实施机制主要包括约束协调机制、配置机制、福利物品定价机制和购买力确定机制
B．弹性福利计划的根本目标是控制福利成本
C．弹性福利制度可以有效满足员工的需求、增进员工对福利制度的了解、提升员工的工作满意度
D．从雇主的角度来看，弹性福利制度可以有效控制福利成本、减轻福利规划人员的心理负担、提升企业形象和竞争力
第4题
下列选项中，有关弹性福利计划的论述不正确的是()。
A．控制成本和满足需求是企业实行弹性福利制度的最重要理由
B．弹性福利计划具有选择性和激励性的特点
C．弹性福利计划就是一种员工可以任意选择福利项目和水平的福利模式
D．弹性福利计划的优点是可以有效满足员工的需求、增进员工对福利制度的了解、提升员工的工作满意度、有效控制福利成本;缺点是增加管理成本等
第5题
企业应定期向员工公布有关福利的信息。包括（)。
A．福利计划的适用范围
B． 福利水平
C． 福利计划对每个员工的价值是什么
D． 组织提供这些福利的成本
E． 解释企业提供给员工的各项福利计划
第6题
定期向员工公布有关福利的信息，包括（）
A．福利计划的适用范围
B．福利水平以及这些福利计划对每个员工的价值是什么
C．组织提供这些福利的成本
D．与员工有关福利的问题
E．有关福利的法律
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