题目内容
（请给出正确答案）
A.公司与赵某之间不存在劳动关系
B.公司与赵某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与赵某补签劳动合同
D.赵某可与公司终止劳动关系，公司则应支付经济补偿
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第1题
A．视为双方自2019年8月1日起已经订立无固定期限劳动合同
B．甲公司应向赵某支付2018年8月1日至2019年7月31日期间的2倍工资
C．双方尚未建立劳动关系
D．视为2018年8月1日至2019年7月31日为试用期
第2题
A．公司与赵某之间可视为不存在劳动关系
B．公司与赵某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C．公司应与赵某补订劳动合同，并支付双倍工资补偿
D．赵某可与公司终止劳动关系，公司无须支付经济补偿
第3题
A．赵某与甲公司建立劳动关系
B．赵某无工作期间享受报酬的标准为乙公司所在的最低工资标准
C．赵某得知两公司均未为其缴纳社会保险费时可随时通知乙公司解除劳动合同
D．赵某提出解除劳动合同，甲公司应向其支付经济补偿金
第4题
A．公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B．公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C．公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D．张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
第5题
A．自2017年4月1日至2018年3月31日，甲公司应当向赵某每月支付2倍工资
B．自2017年5月1日至2018年3月31日，甲公司应当向赵某每月支付2倍工资
C．因赵某不同意签订劳动合同导致劳动关系终止
D．赵某无权要求用人单位支付经济补偿
第6题
A．甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B．甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C．甲公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D．张某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿
第7题
A．公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B．公司与张某之间可视为已订立无固定期限的劳动合同
C．公司与张某之间补订劳动合同，并支付工资补偿
D．张某与公司终止劳动合同，公司应支付经济补偿
第8题
A．公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B． 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C． 公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D． 张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
第9题
A．公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B．公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C．公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
D．张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
第10题
A．公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B．公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C．公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D．张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
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