关于团队奖励计划的说法,不正确的是（）

关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。

A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂

B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式

C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力

D.团队奖励计划可促进员工的全面发展

关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。

A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂

B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式

C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力

D.团队奖励计划可促进员工的全面发展

关于团队奖励计划的说法，正确的是()。

A．实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂

B．团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式

C．团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力

D．团队奖励计划可促进员工的全面发展

A．实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂

B．团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式

C．团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力

D．团队奖励计划可促进员工的全面发展

A．实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂

B．团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式

C．团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力

D．团队奖励计划可促进员工的全面发展

A．团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单

B．团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式

C．团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力

D．团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失

E．团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效

关于团队奖励的说法，错误的是（）。

A.团队奖励以使员工产生较强的凝聚

B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励

C.团队奖励可以是当团队的生产率提高给予的奖励

D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

关于团队奖励的说法，错误的是（）。

A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力

B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励

C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励

D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

关于团队奖励的说法，错误的是()。

A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力

B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励

C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励

D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

A．个人奖励计划主要根据个人业绩来进行奖励

B．个人奖励计划可能导致员工之间的激烈竞争，从而增强团队的内部协作

C．团队奖励主要根据组织和团队的整体业绩来进行奖励

D．团队奖励可能导致团队内部出现搭便车的现象