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[单选题]

不同时间阶段的培训开发不包括()

A.职(岗)前培训和开发

B.价值观及企业文化塑造

C.在职培训和开发

D.职外培训和开发

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第1题

人力资源培训开发的类型是()。

A.对不同对象进行人力资源培训开发

B.不同内容的人力资源培训开发

C.价值观及文化培训开发

D.不同时间阶段的人力资源培训开发

E.不同地点的人力资源培训开发

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第2题

按照不同时间阶段进行的培训与开发包括()。

A.基础知识培训

B.专业知识培训

C.岗前培训

D.职外培训与开发

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第3题

按照不同时间阶段进行的培训与开发包括()。

A.基础知识培训

B.专业知识培训

C.岗前培训

D.职外培训与开发

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第4题

不同时间阶段的培训与开发可分为()。

A.岗前培训与开发

B.在职培训与开发

C.职外培训与开发

D.专业职能培训与开发

E.基础知识教育开发

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第5题

()不属于按时间阶段划分的培训与开发。A.岗外培训与开发B.岗前培训与开发C.

()不属于按时间阶段划分的培训与开发。

A.岗外培训与开发

B.岗前培训与开发

C.在职培训与开发

D.职外培训与开发

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第6题

()不属于按时间阶段划分的培训与开发。A.岗外培训与开发B.岗前培训与开发C.在职培训与开发D.职

()不属于按时间阶段划分的培训与开发。

A.岗外培训与开发

B.岗前培训与开发

C.在职培训与开发

D.职外培训与开发

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第7题

不同内容的培训开发不包括()

A.基础知识教育

B.专业知识教育

C.操作技能培训和开发

D.在职培训和开发

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第8题

某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括()

A.基础知识培训

B.专业知识培训

C.岗前培训

D.职外培训与开发

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第9题

根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发 计划和合理的培训开发方案提供依据。

A.培训与开发对象的不同层次

B.实施培训与开发的不同时间、地点

C.培训与开始的不同内容

D.培训与开发的性质

E.培训与开发的不同目的

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第10题

根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。

A.培训与开发对象的不同层次

B.实施培训与开发的不同时间、地点

C.培训与开始的不同内容

D.培训与开发的性质

E.培训与开发的不同目的

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