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[判断题]

在协调所有者和经营者之间的利益冲突时,激励是通过市场约束经营者的方法()

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第1题

在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收
是一种通过市场约束经营者的方法。()

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第2题

在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。()

在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。()

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第3题

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

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第4题

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。(

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第5题

在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过
市场约束经营者的方法。 ()

A.正确

B.错误

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第6题

在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过市场来约束经营者的办法是()。A.解聘B.接收C.激励D.监督

在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过市场来约束经营者的办法是()。

A.解聘

B.接收

C.激励

D.监督

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第7题

在协调所有者与经营者矛盾的方法中,通过市场来约束经营者的方法是()

A.解聘

B.接收

C.激励

D.监督

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第8题

在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“解骋”是一种通过市场来约束经营者的方法。()

在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“解骋”是一种通过市场来约束经营者的方法。()

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第9题

下列各项中,属于协调所有者与经营者之间利益冲突的方式有()。

A.所有者向企业派遣财务总监

B.通过市场约束经营者

C.给经营者股票期权

D.给经营者绩效股

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第10题

下列各项中,属于协调所有者与经营者之间利益冲突的方式有()。

A.所有者向企业派遣财务总监

B.通过市场约束经营者

C.给经营者股票期权

D.给经营者绩效股

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