关于现代管理学的萌芽与发展,以下说法错误的是()
A.工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础,系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的
B.工业心理学家梅奥在霍桑实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考
C.“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考
D.20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林
A.工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础,系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的
B.工业心理学家梅奥在霍桑实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考
C.“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考
D.20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林
第1题
关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段。以下说法错误的是()。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段
D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
第2题
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性
D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
第3题
A.工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础,系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的
B.工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考
C.“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考
D.20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林
第4题
A.传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段
B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C.传统人事管理与现代人力资源管理共同发展的阶段
D.现代人力资源管理由初阶段向高阶段发展的阶段
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