员工福利计划整体设计的主要原则包括①合法性原则②公平性原则③适用性原则④透明性原则⑤特色性原则（）

A．①②④⑤

B． ①⑤

C． ②③④⑤

D． ①②③④

A．遵循公平性原则

B．激励性原则

C．经济性原则

D．透明性原则

E．先进性原则

A．合法性原则、科学性原则

B．重点性原则、完整性原则

C．绩效性原则、稳妥性原则

D．效率性原则、公平性原则

E．真实性原则、透明性原则

A．公平性原则

B．激励性原则

C．竞争性原则

D．合法性原则

E．经济性原则

A．公平性原则

B．激励性原则

C．竞争性原则

D．经济性原则

E．合法性原则

A．竞争性原则

B．合法性原则

C．公平性原则

D．激励性原则

E．经济性原则

企业工资制度设计的基本原则包括（）。

A ．公平性原则

B．激励性原则

C．竞争性原则

D．经济性原则

E．合法性原则

A．竞争性原则

B．经济性原则

C．激励性原则

D．公平性原则

E．合法性原则

A．政策性原则

B．充分性原则

C．经济性原则

D．最低保障原则

A．合理性

B．公平性

C．激励性

D．经济型

E．透明性