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[多选题]

尤里奇提出的人力三支柱分别是哪三个()

A.COE

B.SSC

C.HRBP

D.SSM

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第1题

尤里奇提出的人力三支柱分别是哪三个()

A.COE

B.SSC

C.HRBP

D.SSM

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第2题

尤里奇提出的人力三支柱分别是哪三个()

A.COE

B.SSC

C.HRBP

D.SSM

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第3题

HR三支柱模型是代维·尤里奇在1997年提出的,其核心理念是通过组织能力再造,让HR更好地为组织创造价值。以下哪些选项不属于三支柱模型()

A.OD

B.HRBP

C.COE

D.SSC

E.LD

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第4题

教学法的理论支柱主要有三个,分别是()、()、()。

教学法的理论支柱主要有三个,分别是()、()、()。

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第5题

三支柱社会保障体系包括哪三个?
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第6题

人力资源部要创造价值,提升工作效率和效能,就必须向业务部门一样进行运作。在这个业务部门里,有人负责客户管理,有人负责人力资源专业技术,有人负责人力资源服务交付,这就出现了人力资源转型的需要。正因如此,尤里奇提出人力资源三支柱模型,帮助人力资源成功转型。以下哪些选项属于三支柱模型()

A.OD

B.HRBP

C.COE

D.SSC

E.LD

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第7题

双十一高危消除任务,分别是哪三个高危()

A.库容高危

B.人力高危

C.寄件高危

D.投诉高危

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第8题

人力资源管理的三支柱架构,是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。
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第9题

“共同社、塔斯社、路透社”三个通讯社分别是哪三个国家的?()

“共同社、塔斯社、路透社”三个通讯社分别是哪三个国家的?()

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第10题

能提高一个公司竞争优势的16种人力资源管理实践的是()

A.戴尔

B.菲弗

C.霍尔

D.尤里奇

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