题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
《劳动合同法》对试用期的期限是怎么样规定的（）
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过6个月
D.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。()
更多“《劳动合同法》对试用期的期限是怎么样规定的（）”相关的问题
第2题
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1B.2
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
第3题
依《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（)。A 六个月B
依《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过()。
A 六个月
B 五个月
C 四个月
D 三个月
第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（)个月
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()个月。
A 半
B 一
C 二
D 三
第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（)个月。A
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()个月。
A 半
B 一
C 二
D 三
第6题
32 劳动合同仅约定试用期的，按劳动合同法的规定，该处理结果为（）。A 该试用期限为劳动合同期限B
32 劳动合同仅约定试用期的，按劳动合同法的规定，该处理结果为（）。
A 该试用期限为劳动合同期限
B 按无效劳动合同处理
C 按无固定期限合同处理
D 按完成一定工作任务为期限的合同处理
第7题
根据《劳动合同法》规定，劳动合同试用期的说法正确的是（）。A.劳动合同期限不满三个月的，试用期不
根据《劳动合同法》规定，劳动合同试用期的说法正确的是（）。
A.劳动合同期限不满三个月的，试用期不超过一个月
B.劳动合同期限在1年至3年的，试用期不超过三个月
C.一个劳动者无论到几个企业，一生只能有一次试用期
D.劳动合同仅约定试用期的，该期限视为劳动合同期限
第8题
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（)个月。 A.1 B
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
第9题
棂据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（)个月。A.1B.2C
棂据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
第10题
《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.6
《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（十）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（九）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（八）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（七）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（六）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（五）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（四）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（三）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（二）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（一）
