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[单选题]

正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额:签约2年及以内的收展员业绩责任额为(),签约2年以上的收展员业绩责任额为()

A.1M,3M

B.1M,2M

C.2M,3M

D.2M,5M

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第1题

签约2年以上收展员,月度业绩责任额为()M

A.1

B.2

C.3

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第2题

签约2年以上收展员,月度业绩责任额为()M

A.1

B.2

C.3

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第3题

签约2年以上收展员,月度业绩责任额为()M

A.1

B.2

C.3

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第4题

关于业绩责任额的描述,下列说法不正确的有()

A.准收展员业绩责任额同收展员

B.观察期收展员业绩责任额同收展员

C.收展员业绩责任额统一为1M

D.收展员业绩责任额统一为2M

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第5题

五级收展员小A一月份达成业绩72000/件数4件(一级收展员晋级责任额),那么小A二月份可晋级为()

A、四级收展员

B、三级收展员

C、二级收展员

D、一级收展员

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第6题

正式收展员晋级时,综拓业绩可以用多少()

A.所晋职级责任额的10%

B.所晋职级责任额的20%

C.所晋职级责任额的30%

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第7题

上个自然季度达到绩优津贴入围标准,当季度达到()职级以上,每月新契约业绩大于4000元可以获取绩优津贴

A.正式收展员

B.收展员五级

C.收展员三级

D.展业区主任

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第8题

试用收展员转正时综开业绩可计入()

A.个人业绩的10%

B.转正职级责任额的10%

C.转正职级责任额的30%

D.个人业绩的30%

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第9题

试用收展员转正时综开业绩可计入()

A.个人业绩的10%

B.转正职级责任额的10%

C.转正职级责任额的30%

D.个人业绩的30%

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第10题

试用收展员转正时综开业绩可计入()

A.个人业绩的10%

B.转正职级责任额的10%

C.转正职级责任额的30%

D.个人业绩的30%

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