题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
因执行本单位决策、决定引发纠纷案件或造成纠纷案件处理不当的，参加决策程序的人员应当承担责任，但是在决策程序中坚持正确意见的参加人不承担责任（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“因执行本单位决策、决定引发纠纷案件或造成纠纷案件处理不当的，…”相关的问题
第10题
甲方、乙方因一起经济纠纷案件诉至法院，法院判决乙方向甲方给付93万元。由于乙方不主动履行义务，甲方申请法院强制执行。执行时，由于执行人员对乙方极为不满，因此故意将乙方的98万元存款强行划拨，乙方要求法院赔偿因错误强制执行所造成的损失。对此，法院应如何处理？()
A．人民法院不予赔偿，应当由执行人员赔偿
B．人民法院应予赔偿，赔偿后再向执行人员进行追偿
C．人民法院应予赔偿，赔偿后不能向执行人员进行追偿
D．人民法院可以向执行人员追偿部分或全部赔偿费用
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（十）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（九）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（八）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（七）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（六）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（五）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（四）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（三）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（二）2024年《企业人力资源管理师二级（理论知识）》模拟试卷（一）
