题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对于管理者沟通的四个维度，描述错误的一项是（）
A.对自己的上级代表着下级
B.对不同部门的平级同事代表内部客户
C.对外部的客户、供应商代表着公司
D.对下级代表着个人的主观意见
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对于绩效反馈面谈的描述正确的是（）。
A．是管理者与员工双方沟通的过程
B．管理者将考核意见向员工传达的一个过程
C．是绩效考核之后不可或缺的一步
D．每时每刻都在发生作用
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第2题
对于绩效反馈面谈的描述正确的是（）。A．是管理者与员工双方沟通的过程 B．管理者将考核意
对于绩效反馈面谈的描述正确的是（）。
A．是管理者与员工双方沟通的过程
B．管理者将考核意见向员工传达的一个过程
C．是绩效考核之后不可或缺的一步
D．每时每刻都在发生作用
第5题
下列有关绩效沟通的描述错误的是（）
A．沟通方式包括正式沟通与非正式沟通
B．沟通适用于绩效管理的开始阶段
C．沟通在绩效管理中起着决定性的作用
D．管理者可根据员工的要求进行专门的沟通
第7题
管理层沟通对于一个组织能否达到目标十分重要，它的重要性体现在()。
A．管理层沟通是管理者与员工沟通的前提
B．管理者决策需要管理层沟通
C．管理者的影响范围明显大于一般员工
D．信息损失最可能出现在管理层
E．管理者本身需要沟通
第9题
下面关于沟通的描述错误的是（）
A．管理者需要营造一个畅通的沟通环境
B．心灵蜘蛛网很多时是因为沟通造成的
C．沟通能力是职业经理人的基本功
D．在与人沟通时关键有好内容，情绪的对接不重要
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