考勤员在员工请假类型为加班调休时，必须在缺勤定额中有加班调休的缺勤定额数量才能给员工维护加班调休（）

A．加班补偿原则上以调休为主，确因工作繁忙不能调休的，经部门经理核实后按《劳动法》规定支付加班补贴

B．员工有加班工时累积时，在不影响工作进度的情况下，应在加班的当月内申请调休

C．员工如需调休，提前一个工作日填写《请假申请》，经上司审批同意后调休

D．调休时长按加班工时以1:1的比例折算，按1小时的倍数申请

A．3

B．6

C．2

A．3

B．6

C．2

A．3

B．6

C．2

A．计做加班，可以调休

B．不计做加班，不可以调休

C．计做加班，不可以调休

D．不计做加班，可以调休

A．请假

B．出差

C．外出

D．乘车

E．调休

F．E、调休