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[多选题]

绩效考核周期分为（）

A.年度

B.半年度

C.季度

D.月度

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第1题

绩效考核周期一般分为月度、季度、年度考核（）

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第2题

以下对绩效周期理解错误的是（)。

A.绩效考核周期过长，会降低绩效考核的准确性。

B.绩效考核周期过长，不利于员工工作绩效的改进。

C.绩效考核周期过短，会增加企业管理成本的开支。

D.绩效考核周期过短，会激励员工更加努力工作。

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第3题

绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（）

A．绩效考核方法

B．绩效考核指标

C．绩效考核周期

D．绩效考核反馈

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第4题

对生产人员、服务人员的绩效考核周期应该相应长一些。（)

对生产人员、服务人员的绩效考核周期应该相应长一些。()

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第5题

绩效考核按绩效考核内容分为（)、（)、（)。

绩效考核按绩效考核内容分为()、()、()。

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第6题

绩效考核按考核目的分为（)、（)、（)。

绩效考核按考核目的分为()、()、()。

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第7题

两个绩效考核循环周期的连接点是（)A．绩效考核方法B．绩效计划修订C．绩效考核结果分析D．绩效辅导

两个绩效考核循环周期的连接点是()

A．绩效考核方法

B．绩效计划修订

C．绩效考核结果分析

D．绩效辅导

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