题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是（）
A.劳动争议仲裁裁决书一经送达 ,即发生法律效力
B.达成调解协议后，-方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C.劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序
D.劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述…”相关的问题
第4题
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是：（）
A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
B．因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．劳动争议调解程序不是必经程序
D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
第5题
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下的规定你认为正确的是（)。A．劳动争议仲
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下的规定你认为正确的是()。
A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
B．因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．劳动争议调解程序不是必经程序
D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
第6题
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下的规定你认为正确的是（)。A．劳动争议仲
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下的规定你认为正确的是()。
A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
B．因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60 内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．劳动争议调解程序不是必经程序
D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
第7题
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下的规定你认为正确的是（)。A．劳动争议仲
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下的规定你认为正确的是()。
A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
B．因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．劳动争议调解程序不是必经程序
D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
第8题
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下的规定你认为正确的是（)。A．劳动争议仲
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下的规定你认为正确的是()。
A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
B．因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．劳动争议调解程序不是必经程序
D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
第9题
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下的规定你认为正确的是（)。A．劳动争议仲
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下的规定你认为正确的是()。
A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力
B．因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．劳动争议调解程序不是必经程序
D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
热门考试
全部 >
