题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公司信息保密定义的关键岗位人员指()

A.涉及客户保密信息工作的人员

B.公司所有职员

C.职位高的职员

D.研发部门人员

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“公司信息保密定义的关键岗位人员指()”相关的问题

第1题

根据《南方电网公司信息安全合规库》规定,安全管理员、系统管理员、网络管理员等关键岗位人员须签署保密协议()
点击查看答案

第2题

跨国公司人员配备的民族中心法是指公司所有的关键岗位都由母国人员担任。()

跨国公司人员配备的民族中心法是指公司所有的关键岗位都由母国人员担任。()

点击查看答案

第3题

按照《广东电网公司关键岗位人员交流轮岗管理办法》,关键岗位人员的定义是指在人、财、物、工程、营销、监督保障等重点领域及其关键环节内,外部廉洁风险较高的岗位人员()
点击查看答案

第4题

计算机岗位人员调离岗位,以下说法正确的是()。

A.必须严格办理调离手续,承诺其调离后的保密义务。

B.只有涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位才须办理调离手续。

C.涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位,必须进行离岗审计。

D.涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位,在规定的脱密期过后方可调离。

点击查看答案

第5题

关键事件法是指工作分析人员、本岗位人员、与本岗位有关的人员对工作分析过程中的关键事件进行详细记录,收集相关信息,对岗位的特征和要求进行分析、研究的方法。()
点击查看答案

第6题

接触个人金融信息岗位的人业人员在上岗前,应当书面做出保密承诺。()

接触个人金融信息岗位的人业人员在上岗前,应当书面做出保密承诺。()

点击查看答案

第7题

下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中,错误的是()。

A.企业选聘人员应当实行岗位回避制度

B.企业应该与公司全体员工签订有关岗位保密的协议,明确保密义务

C.企业应当制定各级管理人员和关键岗位人员的轮岗制度

D.企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信