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[判断题]

无论在何种情况下,受伤员工都必须在工伤发生之时通知现场主管()

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第1题

以下情况下,员工不可以认定为工伤?()

A.员工下班后,在单位提供的宿舍里受伤。

B.员工违章操作造成自己受伤致残。

C.员工外出遇到泥石流,在救助同行人员时受伤。

D.员工在单位组织的运动会上受伤。

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第2题

心理辅导教师无论在何种情况下都必须为当事人尽到保密的义务。()
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第3题

导游讲解无论采取何种艺术形式,在内容上都必须_____。

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第4题

员工在加班时间,因操作失误造成受伤,属于工伤。
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第5题

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。A.

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。

A. 应当视同为工伤

B. 应当认定为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不得认定为工伤

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第6题

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。A.应

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。

A.应当视同为工伤

B.应当认定为工伤

C.可以视同为工伤

D.不得认定为工伤

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第7题

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。A.应

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。

A.应当视同为工伤

B.应当认定为工伤

C.可以视同为工伤

D.不得认定为工伤

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第8题

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。A.应

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。

A.应当视同为工伤

B.应当认定为工伤

C.可以视同为工伤

D.不得认定为工伤

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