题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据《工程造价咨询单位管理办法》的规定，甲级和乙级工程造价咨询单位专职技术负责人从事
工程造价专业工作的年限分别为（）年以上。
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下列关于招聘计划，理解正确的是()。
A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整
C．招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分
D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
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第2题
关于招聘计划，理解正确的是（）。 A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力
关于招聘计划，理解正确的是（）。
A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整
C．招聘计划是组织人力资源政策的基本内容
D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
第3题
关于招聘计划，理解正确的是（）。 A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力
关于招聘计划，理解正确的是（）。
A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整
C．招聘计划是组织人力资源政策的基本内容
D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
第4题
关于招聘计划，理解正确的是（）。 A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供
关于招聘计划，理解正确的是（）。
A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整
C．招聘计划是组织人力资源政策的基本内容
D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
第5题
下列关于招聘计划的表述，正确的是（）。
A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整
C．招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分
D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
第6题
企业编制招聘计划的第一步是（） A．编制“人力资源招聘计划书” B．进行招聘工作日程安排 C．进行招聘
企业编制招聘计划的第一步是（）
A．编制“人力资源招聘计划书”
B．进行招聘工作日程安排
C．进行招聘测试
D．获取招聘需求信息
第7题
人力资源规划可以分为总体规划和（）。 A．员工招聘计划 B．人力资源业务计划C．员工培训计
人力资源规划可以分为总体规划和（）。
A．员工招聘计划
B．人力资源业务计划
C．员工培训计划
D．人办资源总体预算
第10题
企业编制招聘计划的第一步是（)。 A、编制“人力资源招聘计划书” B、进行招聘工作日程安排 C、进行招
企业编制招聘计划的第一步是()。
A、编制“人力资源招聘计划书”
B、进行招聘工作日程安排
C、进行招聘测试
D、获取招聘需求信息
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