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[单选题]

企业文化对于员工的意义是什么()

A.使命感归属感责任感荣誉感成就感

B.使命感友好感责任感荣誉感、成就感;

C.使命感归属感责任感兴奋感成就感

D.使命感归属感善意感荣誉感成就感

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第1题

企业文化对于员工的意义主要是产生一种约束力。
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第2题

好的企业文化对于公司而言意义重大,对于员工而言则主要是产生约束力。
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第3题

企业文化对于员工的意义是什么()

A.使命感归属感责任感荣誉感成就感

B.使命感友好感责任感荣誉感、成就感;

C.使命感归属感责任感兴奋感成就感

D.使命感归属感善意感荣誉感成就感

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第4题

简述薪酬对于员工的意义。()

简述薪酬对于员工的意义。()

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第5题

下列关于企业文化说法正确的有: ()。

A.从一定意义上说,企业文化就是创始人的设想和偏好与员工自身经验相互作用的结果

B.高层管理人员的举止行为对企业文化有重要的影响

C.对于难以接受企业文化的新员工,企业就应当将其清除出组织

D.影响企业文化形成的因素是多种多样的,比如组织创建者的性格特质、民族文化、地区文化、产业特征等

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第6题

下列关于企业文化说法正确的有: ()。

A.从一定意义上说,企业文化就是创始人的设想和偏好与员工自身经验相互作用的结果

B.高层管理人员的举止行为对企业文化有重要的影响

C.对于难以接受企业文化的新员工,企业就应当将其清除出组织

D.影响企业文化形成的因素是多种多样的,比如组织创建者的性格特质、民族文化、地区文化、产业特征等

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第7题

下列不属于企业文化诊断的意义的是()。

A.为了解企业文化现状提供基础

B.为企业文化变革指出前进的方向

C.为企业文化实证研究提供科学基础

D.为企业提提高员工的凝聚力

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第8题

员工培训的意义是什么?

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第9题

员工招聘的意义是什么?
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第10题

员工积极参加系统开发的意义是什么?
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