题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

班组评定时间周期原则上每周进行，最长不得超过半个月（）

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“班组评定时间周期原则上每周进行，最长不得超过半个月（）”相关的问题

第1题

虚拟集中自助设备的清机周期最长不得超过（）

A．7天

B．两周

C．半个月

D．一个月

点击查看答案

第2题

非全日制用工的特点()。

A．以小时计酬为主

B．每周工作时间不超过24小时

C．每日工作时间不超过4小时

D．每周工作时间不超过48小时

E．劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日

点击查看答案

第3题

用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资，工资支付周期最长不得超过（）

A．半个月

B．1个月

C．45天

D．2个月

点击查看答案

第4题

非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。（)

非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。()

点击查看答案

第5题

电力线路设备的定期巡视周期，高压线路与低压线路分别（）巡视一次。

A．半个月和每周

B． 1个月和每周

C．半个月和半个月

D．每周和半个月

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信