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[判断题]

员工健康体检可以代替职业健康体检,职业健康体检不能代替员工健康体检()

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第1题

可用健康体检代替职业健康检查。()

可用健康体检代替职业健康检查。()

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第2题

安排员工接受健康体检中,属于人力资源部分管阶段的是()

A.上岗前职业健康体检

B.在岗期间的个体防护

C.在岗期间职业健康体检

D.职业病员工的复查

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第3题

企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检,并建立个人()档案。

A、员工健康体检

B、职业健康体检

C、职业健康监护

D、定期健康检查

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第4题

公司应建立并保持员工职业健康控制程序、及时识别和控制职业健康方面的有害因素,保障员工职业健康需做到以下几点()

A.公司应为员工创造安全、健康的作业环境

B.定期对员工进行健康体检,并建立《员工健康档案》

C.每次体检结束后,对员工提供预防疾病和职业病的医学建议

D.员工上岗、转岗、离岗前进行健康检查

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第5题

用人单位应当为劳动者建立()档案,并按照规定的期限妥善保存。

A、员工健康体检

B、职业健康体检

C、职业健康监护

D、定期健康检查

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第6题

企业健康档案可以不包括()

A.年度体检安排

B.员工个人健康体检报告

C.体检汇总表

D.体检人员名单

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