题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和（）的方法
A.态度
B.素质
C.思想
D.感觉
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A．知识、技能
B．知识、能力
C．知识、技能和态度水准
D．能力、态度
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第3题
培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
A．组织整体分析法
B．工作任务分析法
C．员工个体培训需求分析法
D．绩效分析法
第4题
（)也称工作分析法或工作盘点法，是依据工作描述和工作说明书，确定员工达到要求所必须掌握的知
()也称工作分析法或工作盘点法，是依据工作描述和工作说明书，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度。
A员工个人培训需求分析法
B任务分析法
C组织整体分析法
D问卷调查法
第5题
培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
A．知识和能力水平
B．知识、技能和态度水准
C．工作能力和态度水平
D．技能和态度水平
第6题
()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比,以判定差距所在。
A．工作任务分析法
B．观察法
C．重点团队分析法
D．调查问卷
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