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[单选题]

行为观察法又称为现场观察法,适用于对基层员工工作技能和工作表现的()

A.考察

B.督查

C.监视

D.考试

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第1题

行为观察法又称为现场观察法,适用于对基层员工工作技能和工作表现的()

A.考察

B.督查

C.监视

D.考试

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第2题

行为观察法又称为现场观察法,适用于对基层员工工作技能和工作表现的()

A.考察

B.督查

C.监视

D.考试

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第3题

工作分析方法中的观察法适用于()。

A.标准化、重复性的操作类工作

B.非操作类工作

C.基层文员工作

D.中高层管理工作

E.对技能要求较高的脑力工作

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第4题

关于进行工作分析时所使用的观察法的说法,正确的是()。A.观察法有利于工作分析人员了解工作现

关于进行工作分析时所使用的观察法的说法,正确的是()。

A.观察法有利于工作分析人员了解工作现场

B.观察法适用于对脑力工作进行工作分析

C.观察法不会使员工产生厌烦心理

D.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

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第5题

关于进行工作分析时所使用的观察法的说法,正确的是()。A.观察法有利于工作分析人员了解工作

关于进行工作分析时所使用的观察法的说法,正确的是()。A.观察法有利于工作分析人员了解工作现场B.观察法适用于对脑力工作进行工作分析C.观察法不会使员工产生厌烦心理D.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

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第6题

下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中,错误的是()

A.观察法成本低、经济实用

B.观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作

C.观察法不会使员工产生厌烦心理

D.观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

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第7题

通过工作记录的方式将员工工作表现和工作结果记录下来的方法称为()

A.他人反馈法

B.工作记录法

C.观察法

D.关键事件法

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第8题

关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是()

A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求

B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

C.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

D.观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

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第9题

一般说来,观察法适用于短时期的外显行为特征的分析,适合于比较(),不断重复,又容易观察的工作分析。
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