题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

业务主管的晋升人才指标是()

A.增员一名

B.增员两名

C.增员三名

D.增员四名

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“业务主管的晋升人才指标是()”相关的问题

第1题

在晋升依据中,依赖资历晋升的优点是()。

A.便于发现人才

B.合理使用人才

C.依据简单易行

D.能充分调动员工积极性

点击查看答案

第2题

关于人才的晋升通道,下列说法错误的是:()A企业要为优秀的技术人才提供管理岗位B企业为人才提供

关于人才的晋升通道,下列说法错误的是:()

A企业要为优秀的技术人才提供管理岗位

B企业为人才提供的晋升通道越明确越好

C“h型”晋升通道有一定的弊端

D中性的人才既可以走技术通道,也可以走行政通道

点击查看答案

第3题

人才考核与使用、晋升、奖惩、培养相结合的原则。()

人才考核与使用、晋升、奖惩、培养相结合的原则。()

点击查看答案

第4题

遵循国家人才评价导向,按照()的原则,建立邮政人才分层管理体系,健全人才评价晋升机制,打通人才发展通道,促进企业人才梯队建设。

A.“全面评价、择优晋升”

B. “全面评价、择优选拨”

C. “综合评价、择优选拔”

D. “综合评价、择优晋升”

点击查看答案

第5题

在晋升依据中,依赖资历晋升的优点是()。

A.能充分调动员工积极性

B.合理使用人才

C.便于发现人才

D.依据简单易行

点击查看答案

第6题

在晋升依据中,依赖资历晋升的优点是()。

A、让员工有安全感

B、难以发现特殊人才

C、极大地激励了人才

D、更公平合理

点击查看答案

第7题

以下哪一点不属于人才盘点的应用范围()

A.人才晋升

B.高潜选拔

C.人才梯队建设

D.人才招聘

E.职位评估

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信