【有关新产品开发激励的相关规定理规定】销售单位激励办法特殊说明: (1)单一产品单年提点奖励上限()元;(2)销售单位未履行新产品开发程序的(如填写市场调研报告等),取消该产品提点激励资格
A.3万
B.5万
C.10万
D.15万
A.3万
B.5万
C.10万
D.15万
第1题
A.生产企业完成新产品(阶段)开发后,向项目部提出奖励申请
B.项目部根据申请及相关资料,确认是否完成阶段目标,报企管部批准后,按标准发放激励资金
C.以上都是
第2题
A.生产企业完成新产品(阶段)开发后,向项目部提出奖励申请
B.项目部根据申请及相关资料,确认是否完成阶段目标,报企管部批准后,按标准发放激励资金
C.以上都是
第3题
A.生产企业完成新产品(阶段)开发后,向项目部提出奖励申请
B.项目部根据申请及相关资料,确认是否完成阶段目标,报企管部批准后,按标准发放激励资金
C.以上都是
第4题
A.新产品实现小批量供货后,销售单位向人本上轴提出计算激励申请
B.上轴营销部确认后,由财务部按月计算激励金额,并向机电公司公示
C.以上都是
第5题
A.完成送样(经技术中心验证通过并送样):2000元/个
B.样品通过客户认可(OTS等证明文件):3000元/个
C.小批量(连续3个月月销售额达1万元):5000元/个
D.以上都是
第6题
A.完成送样(经技术中心验证通过并送样):2000元/个
B.样品通过客户认可(OTS等证明文件):3000元/个
C.小批量(连续3个月月销售额达1万元):5000元/个
D.以上都是
第7题
A.完成送样(经技术中心验证通过并送样):2000元/个
B.样品通过客户认可(OTS等证明文件):3000元/个
C.小批量(连续3个月月销售额达1万元):5000元/个
D.以上都是
第9题
A.对年度合同制员工数量净增加的单位,参与先进指标和进步指标排名,参与优化用工专项激励。
B.对用工总量大、用工水平严重落后的单位,总部加大对相关单位收入分配水平的管控,可适当核减优化用工奖励额度。
C.每年财务决算后,总部按照本办法开展优化用工评价激励,奖励的工资总额纳入单位的工资总额基数。
D.特殊人才激励依据有关特殊人才专项激励办法执行,不纳入本专项激励范围
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