中可企业文化组织核心能力有哪些（）

A．专业团队、凝聚氛围、精准执行、完善系统、不断创新、互赖协同

B．专业团队、共创多赢、精准执行、完善系统、不断创新、互赖协同

C．专业团队、凝聚氛围、精准执行、业绩之上、不断创新、互赖协同

A．专业团队、凝聚氛围、精准执行、完善系统、不断创新、互赖协同

B．专业团队、共创多赢、精准执行、完善系统、不断创新、互赖协同

C．专业团队、凝聚氛围、精准执行、业绩之上、不断创新、互赖协同

A．以企业文化为核心

B．以核心能力为中心

C．保证组织的灵活性

D．知识价值最大化

战略能力分析主要包括以下几个方面()。

A营销能力

B企业文化业绩与问题

C财务能力

D组织职能分析

E核心能力分析

A．财务能力

B．营销能力

C．组织职能分析

D．企业文化业绩与问题

E．核心能力分析

A．培育先进企业文化

B．锤炼持久核心能力

C．塑造卓越企业形象

D．打造精品网络

A．富有企业特色，是企业独特的能力

B．是其他企业难以模仿的能力

C．企业核心能力渗透在企业内部技术、产品、理念、人员、组织和企业文化等层面中

D．这种能力，企业可以从外部引入

A．经济实力

B．核心能力

C．企业文化

D．核心团队

A．核心能力是指为了确保组织的成功，员工必须具备的核心技能和素质

B．能力模块着眼于将核心能力转换为可观察的行为

C．能力指标是指可以用来表示每一能力群中能力水平的可观察行为

D．在不同的情境下，组织可以根据上述三个指标来招募员工、评价工作和确定薪酬