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[单选题]

绩优津贴A2级的业绩标准为()

A.2万

B.2.5万

C.3万

D.3.4万

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第1题

绩优津贴A2入围标准为当季度累计业绩大约(),累计件数大于()

A.2.5万 4件

B.2.5万 6件

C.3.4万 6件

D.3.4万 9件

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第2题

上季度达到A2标准,当季度绩优津贴提奖系数最高为()

A.5.3%

B.7.0%

C.7.7%

D.8.0%

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第3题

上个自然季度达到绩优津贴入围标准,当季度达到()职级以上,每月新契约业绩大于4000元可以获取绩优津贴

A.正式收展员

B.收展员五级

C.收展员三级

D.展业区主任

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第4题

绩优津贴A1入围标准为当季度累计业绩大约(),累计件数大于()

A.2.5万 4件或3.4万 6件

B.3.4万 6件或5.4万 9件

C.3.4万 9件或3.4万 6件

D.5.4万 6件或3.4万 9件

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第5题

上季度达到A1标准,当季度绩优津贴提奖系数最高为()

A.5.3%

B.7.0%

C.7.7%

D.8.0%

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第6题

关于股价与业绩的关系,以下说法不合理有()

A.业绩升股价涨,业绩带我赚大钱。公司业绩似乎至关重要。

B.牛市里,绩差公司股价涨到山顶。熊市里,绩优公司股价打回原形。牛熊转换,绩差、绩优统统完蛋。公司业绩似乎无关紧要。

C.业绩是决定股价的最重要的因素。

D.股价受诸多因素影响,公司业绩是重要但不是唯一的影响因素。股价与业绩可能相关,也可能无关。

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第7题

2018雷霆方案,推荐人达成()标准,奖励推荐人普陀祈福之旅名额2个

A.新增绩优1人

B.新增绩优2人

C.新增绩优3人

D.新增健康3人

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第8题

新主任成长津贴发放条件:业务主任本人当月出勤不低于_;业务主任本人当月FYC达到_标准,且业务室辖属_名健康人力(不含本人,不含育成回计);任职后首次_须达标()

A.10天、健康人力、2、维持考核

B.10天、绩优人力、3、维持考核

C.12天、健康人力、3、维持考核

D.12天、绩优人力、2、维持考核

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