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[单选题]

路达依法对有职业病危害因素接触的员工安排的职业健康体检有()

A.岗前体检

B.岗前体检、岗中体检、离岗体检

C.岗中体检

D.离岗体检

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第1题

对接触职业病危害因素的员工应建立职业健康监护档案,记录员工的详细职业史、职业危害接触史、职业健康体检结果等资料,并进行动态管理,永久保存()
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第2题

员工未进行上岗前职业健康体检,可以安排从事接触职业病危害的作业。()
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第3题

员工未进行上岗前职业健康体检,不得安排从事接触职业病危害的作业。()
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第4题

由于经费紧张,某企业未对今年新入场的员工进行职业健康体检,就安排这些员工从事接触职业病危害的作业,虽然没有出事,但该企业行为明显违反违反《中华人民共和国职业病防治法》关于用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的规定。()
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第5题

依据《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》,各单位安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业,不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业()

A.可以

B.不得

C.不宜

D.经审批后方可

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第6题

依据《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》(Q/CSG210001—2018)第三十条规定:各单位不得安排未经上岗前的员工从事接触职业病危害因素的作业,不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业()

A.职业健康检查

B.职业健康培训

C.体能测试

D.智力检测

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