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[单选题]

新员工导师辅导线上系统应用之一为导师津贴兑现,导师津贴每()兑现一次,根据学员与导师互评成绩发放,津贴发放基础为()元

A.季度;1000

B.月度;300

C.季度;2000

D.月度

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第1题

在师徒协议履行期间,徒弟出现安全事故的,导师津贴不予兑现,并视情节给予()的罚款;徒弟出现一次严重违章的扣除导师当月津贴。
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第2题

导师带徒期间,对于不称职的导师应及时更换,并()

A.撤职

B.记入档案

C.罚款

D.扣除导师津贴

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第3题

业务技能导师带徒期间的津贴为(),徒弟数目多于1名,导师津贴最高不得超过()

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第4题

导师每月享有不少于500元的导师带徒津贴,同时带两名徒弟的,每月津贴上浮()

A.1000、30%

B.200、60%

C.500、50%

D.800、30%

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第5题

实验团队中导师与学员应当保持适当的比率,这一比率的大小取决于:

A.学员的类型

B.工作性质

C.导师能投入的时间以及导师的管理技巧

D.以上皆是

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