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[单选题]

每月迟到(早退)第一次,乐捐多少()

A.10元

B.20元

C.30元

D.40元

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第1题

每月迟到、早退合计5次以上的,由直接上级谈话或安排转岗()
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第2题

员工每月迟到/早退几次以内且每次不超过多少分钟内将不予考核()

A、2次10分钟

B、3次1小时

C、1次10分钟

D、3次10分钟

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第3题

员工每月三次迟到/早退()时间内,经部门负责人签字批准后,不计入考勤

A.10分钟

B.15分钟

C.20分钟

D.30分钟

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第4题

既有迟到行为又有早退行为的,迟到、早退时间不可累加计算()
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第5题

全勤奖的要求是()

A.不迟到、不早退、不请假、不漏打卡、不旷工

B.不迟到、不早退、不请假、可漏打卡、不旷工

C.不迟到、不早退、可请假、不漏打卡、不旷工

D.可迟到、不早退、不请假、不漏打卡、不旷工

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第6题

连续()次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工,公司可以与其解除劳动合同。
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第7题

上班迟到、无故早退,当月第一次迟到的,迟到者当次扣()元。当月第二次迟到的,迟到者每次扣()元,同时扣直接上级()元。当月累计第三次及以上迟到的,每次扣()元,同时扣直接上级()元。迟到、早退超过半小时按一天()处理,漏打卡视同迟到处理

A.10 20 20 40 40 旷工

B.10 20 40 40 80 事假

C.10 20 20 40 40 旷工

D.10 20 20 40 40 事假

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第8题

上班迟到、无故早退,当月第一次迟到的,迟到者当次扣()元。当月第二次迟到的,迟到者每次扣()元,同时扣直接上级()元。当月累计第三次及以上迟到的,每次扣()元,同时扣直接上级()元。迟到、早退超过半小时按一天()处理,漏打卡视同迟到处理

A.10 20 20 40 40 旷工

B.10 20 40 40 80 事假

C.10 20 20 40 40 旷工

D.10 20 20 40 40 事假

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第9题

平时工作要准时上班、下班,不迟到,不早退。()

平时工作要准时上班、下班,不迟到,不早退。( )

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